(illustration: Robert Nyberg)Det blir allt fler och fler inhyrda på den svenska arbetsmarknaden och det ger arbetsgivarna friare tyglar att hantera svängningar i konjunkturen bättre; det må så vara men inget är gratis och så är det är också. Priset för att arbetsgivarna får en "flexiblare" personalstyrka får de inhyrda betala i form av otrygga jobb och nåde den inhyrde som råkar kläcka kritik mot arbetsgivaren det skriver Kaj Raving om:
Som inhyrd sitter du alltid löst, säg något fel, kritisera arbetsmiljön eller var "besvärlig" på annat sätt och du kan ryka direkt. Och bemanningsföretaget du är anställd på är med all säkerhet mer rädd om kunden än om dig som anställd. Regeringen har ju sett till att det finns gott om folk som står i kö för att ta ditt jobb istället. Som inhyrd finns ingen yttrandefrihet! De inhyrda är oftast lätt utbytbara och det är ju själva poängen. Det är ju därför andelen inhyrd personal ökar i förhållande till tillsvidareanställd personal. För till syvene och sist handlar inhyrning om makten över arbetarnas villkor och arbetsförhållanden. De inhyrda fungerar då, genom en ständig påminnelse om att de anställda är lätt utbytbara, som forna tiders daglönare.Detta fick tre inhyrda på Volvo Powertrain i Skövde bittert erfara, efter att de hade kommenterat Volvo negativt på Facebook. Bemanningsföretagen vill förstås inte tappa uppdrag och som privat företag har man rätt att kräva lojalitet av arbetstagarna vilket kombinerat gör att vi riskerar få ett tystare Sverige; ja det har vi redan då rädslan att uttrycka även högst berättigad kritik växer och växer.....
Bloggat: Peter Johansson om de borgerliga bloggarnas tystnad om Botrygg, Lisa Klaminder om Facebook status kostade honom jobbet, Johan Westerholm om brunliberalismen är tillbaka, Alliansfritt Sverige om var sd står i riksdagen, fler blogginlägg på Öppna kriskommissionen, Netroots, Politometern, Bloggar.se
Media: GP, Ab 1, 2, LO-tidningen, DA, SvD, DN, SVT
Intressant?
0 kommentarer:
Skicka en kommentar